De kern
Wanneer er steeds meer druk neergelegd wordt bij informele zorgverleners, zul je samen met alle betrokken partijen (werkgevers, vakbonden, (lokale) overheid en sociaal domein) moeten toe bewegen naar afspraken over hoe dit in de maatschappij gefaciliteerd wordt. Anders loopt men hopeloos vast in de veelvoud van verwachtingen. Dat is de kern van Gerrie’s verhaal.
Vraagstukken
Gerrie spreekt over vraagstukken als: Hoe zorgen we ervoor dat dat mantelzorgers in onze organisatie het (ook in de toekomst) blijven volhouden? Wat betekent het toekomstscenario van meer informele zorg voor de rol en inzet van werkgevers, werknemers en de rijksoverheid? Welke gevolgen gaat u merken van het SER advies over zorg en werk? Moeten we mantelzorg niet een plek geven in ons socialezekerheidsstelsel? Een vangnet, regelingen en financiële tegemoetkoming zoals dat gebruikelijk is bijvoorbeeld wanneer je kinderen krijgt?
Niet alleen vragen, maar ook faciliteren
Daarnaast beweegt en inspireert zij zorgorganisaties om naast vragende partij te zijn voor hulp door informele zorg, ook een faciliterende positie in te nemen richting eigen medewerkers die zelf ook mantelzorger zijn. Want dat is een dilemma met een dubbele pet (zorgaanbieder versus werkgever). Binnen dit spectrum verzorgt Gerrie de Haart lezingen, leidt zij dialoogsessies en debatten en geeft zij trainingen aan organisaties binnen en buiten de zorgsector.
